我市举办《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》培训班

    6月7日至8日,我市在工业和信息化部青岛邮电疗养院举办全市《关于进一步加强和改进离退休干部工作的意见》(青办发〔2017〕13号,以下简称《意见》)两期培训班。开班仪式上,市委组织部副部长、老干部局局长姜渤作动员讲话,对今后一段时期老干部工作进行了部署与安排。市委老干部局、各区市委老干部局、市直及中央、省驻青有关单位的220余人分两批参加了培训。

姜渤同志在培训班上指出,各级老干部工作部门要积极应对新情况新问题,增强转型发展的自觉性和紧迫感,胸怀大局大势,确立更高站位;破除传统束缚,创新思想观念;适应职能调整,强化责任担当。要勇于开拓创新,深入推进老干部工作转型发展,进一步强化政治引导、加强组织凝聚、深化文化建设、引导老同志积聚和传播正能量、建立完善体制机制。要加强组织领导,大力加强老干部工作部门建设,要高度重视,加强组织领导;要整合资源,构建齐抓共管格局;要履职尽责,强化自身建设。

张明同志从《意见》出台的背景、《意见》解读、《意见》创新点和亮点、抓好《意见》贯彻落实等四个方面为参加培训的学员进行讲解,并对参会人员提出的问题进行了解答。

日前,中共青岛市委办公厅、青岛市人民政府办公厅印发了《意见》,明确了做好新形势下离退休干部工作的指导思想、目标任务、基本要求和应遵循的原则,立足当前,着眼长远,凝结中央和省《意见》的精髓,也蕴含着我市对今后一个时期离退休干部工作的创新与展望,是全面做好离退休干部工作的重要政策依据。

《意见》创新提出“以充分体现离退休干部特点和优势、更好服务党委和政府工作为方向,以抓好离退休干部思想政治工作为引领,以加强离退休干部党组织和社团组织建设为抓手,以推进老干部文化建设文化养老为支撑,以加强和改进离退休干部服务管理为依托”的转型发展要求,从体制机制、经费保障等多个方面进行了大胆创新,旗帜鲜明地解决了谁来管、管什么、怎么管等现实性、挑战性问题,形成了宏观前瞻与微观操作相一致的丰富体系。一是进一步明确和丰富了离退休干部工作的职能任务明确了市、区(市)的退休干部服务管理职能,由人力资源社会保障部门划归离退休干部工作部门,提出要健全完善离退休干部工作机构,确保机构设置和人员配备与所承担的工作任务相适应。二是建立完善离退休干部服务管理经费和工作经费保障机制,《意见》提出要保障离退休干部日常学习活动及老干部工作组织建设、文化建设等有序开展,使广大离退休干部共享改革发展成果三是加强离退休干部党组织建设工作,要求各级党委(党组)要把离退休干部党组织建设纳入本地区本部门党的建设总体布局,建立健全离退休干部党工委(党委)运行机制,强化离退休干部党员教育管理,教育离退休干部党员始终保持共产党员的情怀,坚定共产党人的信仰信念。四是加大老干部社团建设,《意见》要求各级老干部工作部门要以老干部协会为主要载体,组织引导离退休干部强化自我管理、自我教育、自我服务,构建市、区(市)、街道(镇)、社区四级网络体系,引导离退休干部就近就地加入协会,加强党组织引领,形成党组织引领促动协会、协会丰富活跃党组织生活的良性机制。五是推进老干部文化建设文化养老工作,《意见》强调要坚持把加强老干部文化建设、促进文化养老作为离退休干部服务管理的重要内容,建设老干部文化体系,搭建文化养老平台,组织开展唱响主旋律、弘扬正能量的老干部文化活动六是组织引导离退休干部为党和人民的事业增添正能量,《意见》提出,要围绕“展示阳光心态、体验美好生活、畅谈发展变化”,培育老干部工作新的生长点,搭建组织建设平台、学习教育平台、活动娱乐平台、发挥作用平台、社会服务平台,组织引导离退休干部带动周围群众充分激活、凝聚和释放正能量。七是构建齐抓共管的工作格局,《意见》明确离退休干部工作部门与相关部门以及单位、街道(镇)、社区等各方在推进老干部工作转型发展过程中的职责,实施齐抓共管,特别强调要强化单位和街道(镇)、社区的双重服务管理,统筹安排街道(镇)、社区相关经费,逐步形成以社会化管理服务为主导的退休干部工作新格局。